12 consejos para conseguir trabajo en cualquier mercado

Con casi 16 millones de personas sin trabajo, cada vez más personas se encuentran en el mercado laboral y se ven obligadas a buscar trabajo en un mercado en el que se están perdiendo más puestos de trabajo. Este es el entorno más duro en 50 años para conseguir un trabajo y es mejor que tengas tu mejor juego para hacerlo.

Si bien el consenso es que nadie está contratando, aplique los consejos en este artículo exactamente como están escritos y le aseguro que no sólo conseguir trabajo, sino que conseguirá el trabajo que desea!

1. Decida que va a conseguir un trabajo y elimine todas las demás opciones. Tratar los beneficios de desempleo como la peste y la no opción. Los beneficios de desempleo no serán beneficiosos para usted en el futuro, ya que en última instancia destruirán sus perspectivas de trabajo en el futuro.

2. Pase más tiempo reemplazando el trabajo perdido que el que pasó en el trabajo que perdió! Toma la actitud de que conseguir un trabajo es tu trabajo y si tienes que pasar 50 horas a la semana haciéndolo, ¡hazlo!

3. Incluso si usted tiene que tomar algo que considera por debajo de usted, es mejor permanecer conectado en la fuerza laboral con menos paga que desconectado de la fuerza laboral con beneficios de desempleo! (Refiérase a #1 otra vez.)

4. ¡Descuida toda la charla que nadie está contratando! Siempre hay empresas que buscan personas orientadas a soluciones productivas que puedan ayudar a su empresa a crecer. Si bien hay 16 millones de personas sin trabajo, la mayoría de las empresas no han quebrado. Tenga la actitud de que encontrará un trabajo y manténgase alejado de otras personas desempleadas, ya que es probable que contaminen su actitud.

5. NO confíe en su currículum. Aunque necesita estar al día y enumerar todos sus logros, no confíe en él para conseguir su trabajo – ¡no lo estará! Las empresas no contratan currículums, contratan a personas que pueden ayudar a que la empresa avance. Un currículum no te dará trabajo!

6. NO confíe en que otros le conseguirán su próximo trabajo. Cazatalentos y reclutadores están representando a mucha gente y nadie te va a presentar mejor que tú. Entra en este esfuerzo con la creencia de que tú eres el ÚNICO que hará que esto suceda!

7. NO confíe en el departamento de RR.HH. y haga todo lo posible para evitarlos, aunque esto no sea políticamente correcto. Averigüe quién conoce a los actores de la empresa y cuente su historia ante los responsables de la toma de decisiones de la empresa. Los responsables de la toma de decisiones son los que más han invertido en hacer avanzar la empresa.

8. NO dependa del Internet o de los sitios de redes sociales. Pueden ser un buen lugar para conseguir una cita o jugar póquer, pero no te conseguirá un trabajo. Deje que los otros 16 millones dependan de la “red” mientras usted se pone a sí mismo, su currículum y su historia frente a los responsables de la toma de decisiones.

9. En la entrevista NO hable de lo que ha hecho en el pasado, hable de lo que puede hacer para crear para la empresa en el futuro. Haga grandes reclamos en cuanto a lo que usted hará y puede hacer por la compañía.

10. NO vaya a una entrevista para ser entrevistado, vaya a venderse a sí mismo. Evite comunicarse desde el punto de vista de lo que la empresa puede hacer por usted, sino más bien desde el punto de vista de lo que usted puede hacer por la empresa. Echa un vistazo a mi libro, Sell to Survive (Vender para sobrevivir), ya que te mostrará exactamente cómo venderte a los que toman las decisiones sobre por qué eres “El Elegido”.

11. Aborde cada oportunidad entendiendo que lo único en lo que una empresa está interesada hoy en día es en los INGRESOS. Cualquier persona que pueda ayudar directa o indirectamente en la creación de ingresos es deseable! Aquellos que pueden vender su capacidad y voluntad de hacer lo que sea necesario para ayudar a añadir ingresos a la empresa siempre son deseables, independientemente del mercado laboral en general. Cosas como ser un jugador de equipo, lealtad y confiabilidad pueden ser algunos de sus atributos, pero no le conseguirán un trabajo en este ambiente.

12. NO vaya a ninguna entrevista hablando de cómo le han dejado ir equivocadamente. Tampoco quiere mencionar nunca nada negativo acerca de su último empleador o puesto de trabajo. Aborde su situación actual como una nueva oportunidad para crear una nueva vida para usted y lleve esa actitud con usted en cada entrevista. Se necesita mucha presión para crear un diamante y esto puede ser lo que se necesita para que usted alcance todo su potencial! Tome este tiempo para enterrarse en libros positivos y programas de audio de modo que usted traiga el mejor usted a cada entrevista. Echa un vistazo a mi programa de audio “Las Reglas del Éxito” para tener la cabeza bien porque tu actitud va a ser el 90% de la entrevista.